世代鬥爭

　　前幾日還在講高身高云云，今天巧遇測量器具，除了欣喜血壓受控制、心率回到久違的四字頭，身高攀升至新高181公分也是爽度十足；雖然不免覺得它難甩快樂性質。

　　這說來有點馬後砲，卻也未見哪裡高明處。前些時日、看著臺灣類書櫃是這樣問自己：「現階段臺灣最嚴重的鬥爭詞組是什麼？」歷經族群、省籍、性別、政黨……之後、我直覺想到「世代」。近日看到新聞專題或誰誰誰說了什麼、閱聽來也有幾分趣味，實則未有頭緒而笑聞各方說法；一方面、不確定前些世代的人們是否同我們的成長經驗，一路有許多標籤──Y世代、網際世代、七年級、草莓族──污名與否我不確定，逐批進入就業市場後、引發許多爭議就是。對此、沒什麼理由（創造一個策略性論述高點）便宜地藏污納垢、以及一竿子打翻所有前輩；某個面向來說、前一輩其實辛苦：在傳統壓抑中長大、又受晚輩不理睬。
　　現象是什麼？「約聘」真是新興卻頗具代表性的新勞資關係：不必長期、沒有升遷、難以加薪、容易替代，無論行業；階級問題藉由「世代」變項突顯，外加「所有的問題都是經濟問題」推波助瀾之下，資產家躍升為思想家、形塑新生活秩序。就怕在徬徨於該／不該賣命之間、只讓負債與污染累積（在這塊土地）。
　　沒什麼小結，先前估計扶養比將漸次沉重，無論是七個或三個勞力（扶養一老人）、哪天分母顛倒亦無不可（攤手）。

　　當然、拿Sting作為序幕便嫌奢侈了些；順帶一提，第三週其實有蔡琴＠臺中，有需要這麼衝動嗎……